背景：

原部门AI机器人项目黄了，被分配到其他部门，从原来的Unity3D开发岗转到后端Go开发。

事件：

周四下班前开会（技术评审？压根听不懂）叫我参会，安排我周五介入开发，下周三上线。wtf？跟我一起做需求的前端也是之前安卓开发转岗的，我俩大眼瞪小眼，一问三不知。

吐槽：

先不说我连Go语法都不会，业务不了解。周三没上线下班被叫到会议室谈话，说因为我个人原因造成的，还说这个需求比较重要，影响严重。我质问这么重要的需求为什么安排一个新人来做？

因为需求有两部分功能，我没参加需求评审，也没有用例评审，也没人跟我讲需求是什么，直接让我开干，导致项目上线那天只做了一部分功能，当天我才知道需求还有另一部分，说我工作不主动问清楚。

又说介于确实新人的客观原因，不在大群通报批评，只在小群通报。我还得谢谢你呗？我说我不在意。全中国通报都无所谓，正好让别人看看有多离谱。

昨天入职，今天失业，奇葩老板异想天开，想让我一个人3个月做一个前公司一个大团队耗费3年+的产品，还得超越他们，就离谱！

入职了老家公司，除了薪资还行（转正1w+），什么福利没有，各种恶心规定，最恶心的是入职后才知道每个月强制加班21小时，面试的时候不提。后来表示给我加500元并接受加班，最终选择了离职。一共干了6天。

世界就是巨大的草台班子，刚入职接手二手项目，遇到滥用mvvm框架，代码不合逻辑，很多功能未完成，一个半成品，只能在屎山上继续拉屎，唉，CPU疼。

一轮轮裁员潮中，终究是轮到了我

发个动态特此纪念一下，退了n个微信群，有一种释放的感觉。

再也不用每天面对屎山代码的N手项目debug到cpu疼。